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Gegenüberstellung Stammdienstnehmer/Leiharbeiter

Stammdienstnehmer

  • Einstellungskosten
  • Einschulungskosten
  • Arbeitskleidung und –material
  • Leistungslohn,-gehalt ( inkl. Überstunden,Zulagen, Diäten)
  • Nichtleistungslohn (inkl.Sonderzahlungen)
  • Lohn- und gehaltsabhängige Nebenkosten
  • Gesetzl. Interessenvertretung (Betriebsrat)
  • Freiwillige Sozialleistungen (inkl. Pensionen)
  • Aus- und Weiterbildung
  • Abfertigungs- und Pensionsansprüche
  • anteilige Administrationskosten
  • Freisetzungskosten
  • abzügl. Refundierungen (EFZG, Subventionen)

Leiharbeiter

  • es werden nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden lt. Angebot bezahlt
  • keine Kranken, -Feiertags- u. Urlaubsstunden
  • kann jederzeit unter Einhaltung einer 3 –Tages-Frist an die Personalbereitstellungsfirma zurückgegeben werden.
  • wesentlich einfachere Kalkulation für Auftragsspitzen oder Saisoneinsätze
  • es müssen keine Kündigungszeiten oder Behaltefristen berücksichtigt werden